É importante estar atento na hora de redigir o currículo porque seu currículo é a porta de entrada no mercado de trabalho. Ele deve ser objetivo, conter informações sobre as experiências do profissional e estar de acordo com o cargo a que se destina, ser estruturado e limpo, organizada e revisado antes de ser enviado.

Você sabe o que não pode faltar em um bom currículo? E o que é dispensável? Habilidades, pontos positivos, formação acadêmica…

Confira algumas dicas de como elaborá-lo de forma clara para aumentar as suas chances de ser selecionado.

Dados pessoais – Comece seu currículo com seus dados pessoais.

Informe nome, telefone, e-mail e endereço, no mínimo. Não é obrigatório números de documentos (CPF e RG), data de nascimento e estado civil, a não ser que a empresa peça.

Perfil Profissional – Ponto mais importante do seu currículo. Essa é a primeira parte que o recrutador verá. Escreva um resumo de suas experiências profissionais, formação e objetivo, explique possíveis incoerências:

Ex.: Se você for de uma cidade e estiver concorrendo a uma vaga em outro local.

O perfil profissional deve ser escrito em terceira pessoa e não deve ter mais que cinco linhas.

Escolaridade – Para um candidato que esta cursando o ensino médio, informe o nome da escola e o ano em que estiver cursando. Para ensino superior, não é necessário escrever sobre a sua formação de 1° ou 2° grau, foque na graduação, informando curso e o nome da instituição, a data de início e fim ou a previsão de conclusão.

Pós-graduação, mestrado ou outras graduações, utilize a mesma dica e não deixe de especificar se o curso está concluído ou em andamento.

Experiência Profissional – Descrever suas experiências, citando empresa, cargo, período (data de início e fim) e atividades.

Informar cargo é muito importante, mas não se deve limitar a ele. As nomenclaturas para as funções podem variar de empresa para empresa, por isso a importância de descrever o que fazia em cada experiência, suas responsabilidades e rotina.

Experiências curriculares e estágios também devem ser listadas. Site também se não houver experiências profissionais para descrever ou citar, mas atenção, experiências que não possuem relação com a vaga pretendida não precisam ser descritas.

Formação Complementar – Fale sobre cursos de menor duração com instituição, carga horária e o ano de realização.

Idiomas também podem ser citadas neste espaço. Informe o nível – básico, intermediário ou avançado – indique em qual instituição fez seu curso de idioma e o tempo que estuda ou estudou o idioma.

Conhecimentos complementares – Cite seus conhecimentos em informática e de outros que achar relevantes.

Algumas dicas gerais:

– Tente não ultrapassar duas páginas;

– Cuidado na escrita. Erros de português não são aceitáveis de mode algum;

– Não cite características pessoais: sou dinâmico, aprendo rápido ou bom relacionamento interpessoal. A entrevista ou a dinâmica de grupo (caso haja) é onde serão demonstradas suas habilidades comportamentais e pessoais;

– Deixe as informações fáceis de serem encontradas. Diferencie os títulos com negrito ou CAIXA ALTA;

– Escreva o suficiente. Foque naquilo que o recrutador precisa saber;

– Escreva no assunto do e-mail o nome da vaga para a qual deseja se candidatar;

– E a mais importante de todas as dicas: não minta! Seja sincero e coerente.